華堂科技，以計算機軟件開發(fā)行業(yè)畢業(yè)生為骨干，是國內唯一能夠同時提供信息可視化全線產品的研發(fā)生產商。公司致力于人才培養(yǎng)，定期在基層選拔優(yōu)秀員工作為企業(yè)管理人才儲備。員工平均年齡27歲，是一支充滿朝氣的年輕的團隊！公司將為您提供良好的培訓和職業(yè)發(fā)展通道、富有競爭力的薪酬福利！
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華堂科技--人才策略

        我們深信人力資本是企業(yè)的第一資本，持續(xù)地促進個人和組織人力資本的不斷增值是企業(yè)競爭力的源泉，是企業(yè)成長的決定性力量。 

    選拔優(yōu)秀人才，關愛優(yōu)秀人才，造就優(yōu)秀人才！ 

引進人才：

    不同地域、不同文化、不同職位的人才，只要積極上進、勇于創(chuàng)新，明通向你敞開大門！

培育人才：

    公司鼓勵員工積極主動學習，提供完善的培訓機會和交流平臺，幫助您提升自己的價值。

善用人才：

    人盡其才，各盡所能。公司知人善任，善于發(fā)掘能夠勝任重要崗位的人才。 

留住人才：

    激情網絡生活、創(chuàng)造網絡神話、分享發(fā)展成果，以互聯網開放共贏的理念，為了共同的夢想而拼搏！ 　　

    
    "強有力的薪金待遇是對員工才能的肯定。"

     
    "比薪金更重要的是更廣闊的發(fā)展舞臺以及如何在舞臺中展示自己的才華，華堂科技就是一個展示自我才華的大舞臺。"

    
    "比舞臺更重要的就是企業(yè)提供給大家的提升空間，其中包括素質的提升、能力的提升、綜合素養(yǎng)的提升乃至思維方式的提升。"   

    我們注重選拔認同良信的文化和企業(yè)的人才，我們堅信只有和我們擁有共同的價值觀的人才才是良信的事業(yè)伙伴；我們還注重選拔擁有良好人品操守的人才；注重技能與業(yè)績水平符合我們的用人標準；通過我們完善的“選、 育、用、留”的人力資本體系，愛護和幫助我們的員工，不斷提升員工的能力，培養(yǎng)和發(fā)展我們的人才隊伍！