傳統的企業培訓通常采用課堂教學、面對面交流、實地操作等方式進行，但是這種方式存在一些不足，例如時間和地點的限制、難以模擬復雜的現實情況、學習成本高等問題。

為此，廣州華銳互動開發了煉鋼廠VR虛擬互動培訓系統，利用虛擬現實技術，結合多感硬件，搭建高精度逼真的鋼鐵生產場景。員工可進入鋼鐵技能和安全VR培訓虛擬仿真系統中，自主進行流程查看、學習、模擬、實訓和考核，極大降低了鋼鐵企業、院校實訓的物料、空間及教學成本。

VR虛擬互動培訓系統可以克服傳統培訓中的一些問題，具有以下優勢：
首先，VR虛擬互動培訓可以解決時間和地點的限制問題。傳統的企業培訓需要在固定的時間和地點進行，這對于員工的工作和學習安排存在一定的困擾。而VR虛擬互動培訓可以隨時隨地進行，員工只需要通過電腦或手機等設備就可以參與培訓，更加靈活方便。
其次，VR虛擬互動培訓可以模擬復雜的現實情況。在煉鋼廠的生產過程中，存在很多復雜的情況，例如高溫高壓、有毒有害氣體、機械設備等。這些情況在傳統的企業培訓中難以模擬，但是通過VR虛擬互動培訓，可以創造出逼真的虛擬環境，讓員工在模擬的情況下進行操作和學習，更加安全、真實和有效。
第三，VR虛擬互動培訓可以降低學習成本。傳統的企業培訓需要專門的教室、設備和人力資源，需要投入大量的成本。而VR虛擬互動培訓可以在電腦或手機等設備上進行，只需要少量的投入，可以節約成本，提高培訓效率。
第四，VR虛擬互動培訓可以提高學習的趣味性和參與度。傳統的企業培訓通常枯燥乏味，學員參與度不高。而VR虛擬互動培訓可以通過游戲化的形式設計培訓內容，增加學習的趣味性，讓學員更加主動積極地參與學習，提高學習效果。
綜上所述，煉鋼廠VR虛擬互動培訓與傳統的企業培訓相比，具有時間和地點的靈活性、模擬現實情況的真實性、降低學習成本的經濟性、提高學習趣味性和參與度的互動性等優勢，可以幫助企業提高員工的技能水平和工作效率。